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而近期权威医学期刊《柳叶刀-精神病学》上发布的一份中国精神障碍流行病学调查研究结果也显示了中国焦虑症负担较重的事实。该调查参与者超过3万人，覆盖31个省份，调查结果显示，焦虑障碍患病率在调查的七大类精神障碍中最高，成人终生患病率达7.57%，12月患病率为4.98%。

在寻找变现途径的同时，节省成本也是ofo的自救方式之一。虎嗅网称，ofo裁员涉及到其全部业务条线，其中80人的供应链团队将裁员至32人。《国际金融报》记者就裁员一事向ofo官方求证，但截至发稿前，ofo方面并未给出正面回复。记者 蒋佩芳 实习生 蔡淑敏

潮平浪阔，风正帆顺。2019年相信随着结构性改革的不断深入，随着资本市场更加规范、透明、开放、有活力、有韧性，以及实施全面减税降费，持续优化公平营商环境，设立科创板并试点注册制，不断培育新动能，以及粤港澳大湾区建设的澎湃兴起等等，私募基金行业将获得新的发展动力。迎来新的发展机遇。

正是看到其巨大潜力，全球各主要国家纷纷开始部署人工智能发展战略。美国、法国、英国、德国、日本、俄罗斯纷纷加入新一轮人工智能技术发展的“军备竞赛”。中国虽是后来者，但政策跟进速度也很快。在2017年全国两会上，“人工智能”首次被写入政府工作报告。随后，国务院印发《新一代人工智能发展规划》，提出到2030年人工智能理论、技术与应用总体达到世界领先水平，成为世界主要人工智能创新中心。今年政府工作报告指出，要“加强新一代人工智能研发应用”。

之后，网秦公司又开始向智能汽车转型。2018年1月22日，网秦宣布改名，由“网秦移动有限公司”变为“凌动智行有限公司”，股票代码从“NQ”变为“LKM”。公司定位正式由“移动互联网服务提供商”转变为“品智出行服务运营商”。创业13年，几次转型。不知道在经历完这次“内斗”之后，网秦的命运又会被如何改写……

莫斌否认碧桂园裁员对于裁员传闻，莫斌今日在碧桂园2018年度业绩发布会上回应称，“碧桂园肯定没有裁员，我们的业务范围越来越广，需要更多的人才。当然，正常的优胜劣汰我们也要做，表现不合格的员工也要优化”。近期一篇题为 《碧桂园开启大规模人员调整：有部门已确定裁员50%》的文章引起了外界注意。对此，碧桂园集团回应称，公司目前正在进行的是“总部组织架构调整”。具体而言，是聚焦“总部精干高效”、“成熟区域大区化试点”、“成熟城市公司区域化”三个方面，通过组织优化、人员向区域下沉，从而优化人才结构，为未来的发展奠定组织基础和人才基础。